「高校の就職慣行に関する企業アンケート」(平成22年3月静岡労働局)。
県内企業に対して「就職申し合わせ」に関する認識や高校生採用に当たっての重視項目などを尋ねたアンケート結果が発表されています(アンケートは平成22年3月実施)。回答企業数は741社(うち製造業が約42%)。以下は内容の抜粋です。
「知っている」「なんとなく知っている」を合わせて約90%。回答者のほとんどは就職申し合わせについて何らかの知識を持っていることがわかります。ちなみに前回調査(平成20年実施)時は約80%。高校生採用に関心を持っている企業数の伸びが表れています。
アンケートに回答を寄せた企業の、業種内訳です。これらの企業は高校生採用に意欲的であることが想像されるので、静岡県の高校生がどんな産業で求められているのかが端的に表れています。
[複数回答・有効回答企業 737社 単位:%]
| 1位 | 礼儀・挨拶・マナー | 37.6 | 6位 | 積極・意欲的 ・チャレンジ精神 |
29.6 | 11位 | 基礎学力・一般教養・成績 | 11.3 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2位 | 責任感・誠実さ ・真面目 |
37.4 | 7位 | コミュニケーション能力 | 27.0 | 12位 | 主体性 | 5.1 |
| 3位 | 協調性・チームワーク | 35.1 | 8位 | 素直さ・従順性 | 26.2 | 13位 | 専門的な知識や技能 | 2.8 |
| 3位 | 明るい性格 | 35.1 | 9位 | 基本的な生活態度 | 21.6 | 14位 | その他 | 0.6 |
| 5位 | 健康・体力 | 32.5 | 10位 | 忍耐力・根性 | 15.1 |
礼儀やマナー、責任感や協調性といった人間性・性格などの生徒自身の本質に根ざす属性が、基礎学力・成績や適性・能力などを大きく上回っています。